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5月19日，成都九洲與包子堂共同組織的“經(jīng)理人之道”線下訓(xùn)練營第六期圍繞“激勵(lì)的真相”主題進(jìn)行，包子堂熊壯老師主講，公司經(jīng)營層、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共同參與。

熊老師以“激勵(lì)”為主題，對誤用激勵(lì)概念進(jìn)行了分析，通過赫茲伯格雙因素激勵(lì)、馬斯洛需求層次等理論，明確激勵(lì)的牽引作用，引出企業(yè)建立結(jié)構(gòu)化激勵(lì)體系的思路，從提高員工敬業(yè)度，打勝仗是最大的激勵(lì)，干部率先垂范是重大激勵(lì)，用工作本身產(chǎn)生激勵(lì)，鼓勵(lì)專業(yè)化道路，激發(fā)創(chuàng)造性，建設(shè)年輕人喜歡的組織氛圍等詳細(xì)分析了激勵(lì)的本質(zhì)意義，提出激勵(lì)是系統(tǒng)工程，對員工激勵(lì)的同時(shí)也要約束，以共創(chuàng)共享的原則讓團(tuán)隊(duì)和員工處于時(shí)刻被激勵(lì)的狀態(tài)。

最后，本期課程在熱烈的氛圍中落下帷幕，也標(biāo)志著“經(jīng)理人之道”線下訓(xùn)練營圓滿落幕。回顧訓(xùn)練營的系列課程，從開班儀式至今，通過“線上學(xué)習(xí)+線下學(xué)習(xí)”的形式，大家學(xué)習(xí)了對知識(shí)工作者的管理、對有效性的認(rèn)識(shí)、管理者的承諾、溝通的真理等系列課程的內(nèi)容。并依托“專題分享+金句討論+案例復(fù)盤+實(shí)際問題討論+刻意練習(xí)”的學(xué)習(xí)方式，讓大家對“如何成為有效的管理者”有了更深層次的認(rèn)識(shí)和思考，同時(shí)也拓寬了大家的管理思路，學(xué)員們在本系列課程中獲益良多。